jueves, 6 de octubre de 2011
jueves, 15 de septiembre de 2011
EL PAGO SERÁ RETROACTIVO DESDE EL 12 DE MAYO
(Caracas, 07/09/11 / Prensa MPPE / R. Merchán) Durante el Consejo de Ministros de este martes fueron aprobados 9 mil 900 millones de bolívares para el pago del aumento de sueldo de los docentes.
Maryann Hanson, titular del Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), anunció que el pago del aumento contractual de los docentes se hará efectivo a partir de la segunda quincena de septiembre.
“Vamos a cancelar los recursos el 25 de septiembre a todos los maestros y maestras, con un retroactivo del 12 de mayo al 25 de septiembre”.
Explicó Hanson que la contratación colectiva beneficiará a 595 mil personas, de las cuales 347 mil se encuentran activas y 178 mil están jubiladas.
Cabe recordar que entre los acuerdos alcanzados para la firma de la Sexta Convención colectiva se estableció, además del incremento de 60, 3 por ciento del salario base, un incremento de cien por ciento de todas las primas universales.
Para el próximo año están previstos dos aumentos del sueldo base, de 8 por ciento cada uno, que se harán efectivos a partir del primero de enero y del primero de julio, respectivamente.
sábado, 6 de agosto de 2011
martes, 26 de julio de 2011
LA FVM EXIGE EL PAGO DEL BONO VACACIONAL A LOS DOCENTES MUNICIPALES Y EL PAGO DE LAS CLÁUSULAS POR EXTENSIÓN DE BENEFICIOS DEL CONTRATO NACIONAL
La Federación Venezolana de Maestros, SINVEMA-Mérida, acompañada por un grupo numeroso de docentes que laboran en las escuelas municipales dependientes de la Alcaldía del Municipio Libertador del Estado Mérida, exige al alcalde el pago inmediato del Bono Vacacional pues se está violando la Contratación Colectiva que establece que el patrono debe pagar este bono durante la primera quincena del mes de julio y hasta esta fecha no se ha cancelado; de igual forma la Alcaldía del Municipio Libertador no ha dado cumplimiento a la Cláusula 50 del Contrato Colectivo Municipal que establece una bonificación especial por años de servicio a los docentes que cumplan 15, 20 y 25 años laborando, la cual, debe ser cancelada conjuntamente con el pago del bono vacacional; igualmente, solicitamos la incorporación al salario de los docentes el pago, que por extensión de beneficios del Contrato Colectivo Nacional les corresponde, tales como las cláusulas N° 38, 39 y 42 que establecen 50 Bs por gastos de transporte, 50 Bs de aspectos propios del ejercicio docente y 128 Bs de asistencia al jubilado, respectivamente; asimismo se está reclamando el pago del retroactivo de estos beneficios a partir del 1° de mayo del año 2009. De igual forma se le exige al ciudadano alcalde y al director de recursos humanos que se reinicie la discusión del IV Proyecto de Contrato Colectivo Municipal ya que el contrato actual está vencido desde el año 2010 y en este momento se encuentra detenida la discusión en las cláusulas económicas. Durante la mañana de hoy martes 26 de julio estaremos en la Alcaldía con todos los docentes municipales reclamando la justa solución a la problemática expuesta; en tal sentido, si no obtenemos respuestas positivas haremos valer nuestros derechos, ajustándonos a la normativa de ley.
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