jueves, 31 de marzo de 2011
viernes, 18 de marzo de 2011
La FVM en Mérida apoya la lucha de los Universitarios
Hoy se cumplen 20 horas de la huelga de hambre iniciada por estos dos valientes jóvenes estudiantes de las Facultades de Farmacia y de Humanidades y Educación.
La Federación Venezolana de Maestros, SINVEMA-Mérida, conjuntamente con los miembros del Comando Regional Intersindical, en acto de solidaridad colaboraron con esta causa emprendida por los universitarios, con algunos artículos o enseres necesarios, tales como: agua, suero fisiológico, papel higiénico, cobijas y unas tarjetas telefónicas para que los jóvenes se puedan comunicar.
La lucha de los universitarios, así como la lucha del magisterio venezolano y la de todos los trabajadores de este gran país tiene un mismo fin, la defensa de los derechos laborales, las reivindicaciones sociales y económicas porque en un país donde los derechos de su masa laboral son vulnerados, no se respeta la libertad sindical, no se firman las contrataciones colectivas, no se brinda una seguridad social de calidad al trabajador, se irrespeta y viola la autonomía universitaria, se trata de ideologizar a la población estudiantil, no se cancelan las deudas pendientes, no se asigna presupuesto justo para el sector educativo en todos los niveles y modalidades, el porcentaje de inflación es el más alto del mundo, los sueldos y salarios no alcanzan ni para comprar los productos básicos para el sustento de una familia, cómo va a salir adelante, qué futuro le espera a los jóvenes que se están formando para ser los profesionales de mañana si no hay trabajo. Por todo esto debemos permanecer unidos y continuar la lucha hasta alcanzar la victoria que todos queremos.
Vea las imagenes en nuestro enlace: Flicker
martes, 15 de marzo de 2011
La FVM en Mérida presentó a sus afiliados el Proyecto de la VI Convención Colectiva de Trabajo Nacional
El día martes 1 de marzo se realizó la presentación del Proyecto de la VI Convención Colectiva de Trabajo Nacional, la Presidenta Coromoto Delgado acompañada por el Comité Directivo, lo presentó a los docentes con la finalidad de que conocieran las cláusulas que allí se proponen e hicieran sus aportes. Igualmente se recogieron las firmas en apoyo al proyecto, tal como lo establece la Ley. Entre algunas de las cláusulas propuestas tenemos:
| CLÁUSULA 2 PRIMA DE ANTIGÜEDAD
El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a todos los trabajadores de la educación una prima de antigüedad en el servicio docente equivalente a veinticinco (25) bolívares mensuales por cada año de servicio cumplido. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes.
PARÁGRAFO ÚNICO: Queda entendido que cuando un trabajador de la educación se desempeñe en varios planteles la prima se pagará por el plantel donde ejerce el cargo que califique como principal, es decir, el de mayor carga horaria. Sólo se pagará por un sólo plantel. | CLÁUSULA 3 PRIMA DE TRANSPORTE:
El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los trabajadores de la educación en condición de activos y jubilados una prima de transporte , equivalente a doscientos cincuenta bolívares (Bs. 250) mensuales. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes.
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| CLÁUSULA 4 PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE:
El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en otorgar a los trabajadores de la educación una prima equivalente a doscientos cincuenta bolívares (Bs250) mensuales para compensar el gasto ocasionado por el ejercicio de la profesión docente. Este beneficio se pagará en la segunda quincena de cada mes. PARÁGRAFO ÚNICO: Queda entendido que cuando un trabajador de la educación que se desempeñe en varios planteles la prima se pagará por el plantel donde ejerce el cargo que califique como principal, es decir, el de mayor carga horaria. Sólo se pagará por un sólo plantel. | CLÁUSULA 5 PRIMA DE JERARQUÍA: El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene, a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en asignar una Prima de Jerarquía a los docentes titulares, para compensar el esfuerzo en el cumplimiento de las funciones de dirección y supervisión administrativa docente, en el funcionamiento de los planteles educativos que obliga a la permanencia en tiempo extra de la jornada de servicio, además de la responsabilidad de cuentadante. Así mismo en el cargo de Coordinador Docente, correspondiente a la segunda jerarquía en la carrera docente. La Prima de Jerarquía está causada por el ejercicio de las funciones propias del cargo. Esta prima será asignada en la forma que se indica en el cuadro.
PARÁGRAFO ÚNICO: Los cargos de jerarquía se ejercen con dedicación a tiempo completo de 36 horas semanales. Queda entendido que esta prima se asignará a los profesionales de la docencia que previa evaluación del desempeño sean ascendidos a la condición propia de estos cargos de jerarquía en condición de titular, interino y encargado. |
Los docentes afiliados a la FVM Mérida que deseen conocer más sobre el proyecto pueden escribir a nuestro correo: fvm.merida@gmail.com y con mucho gusto se les informará
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